カセットウォークマンのギフテッド音職人（脳ある鷹は爪を隠す）

わたしも小学生5年生の時に
マエストロ先生の願いば叶うの引き寄せ！

東宝映画の子役のオーディションで試していた。
１次が書類選考
２次が実際に審査員達に会いして大会場でした。
数百人でごった返した！

１次審査を通過したテレビタレント希望の
お子ちゃまが大集合！

オーディションに合格してしまった。

新規に合格した人はクラスがあって数人しかいない？？？？
マジか？
浜辺美波さんをテレビで見ていると
思い出すのが
私は発音を習っている時に一番後ろから私の肩を突っつく？？？
女の子がいました。
すぐに仲良くなったので
いつも同じ席で
私の後ろから話しかけるのが
浜辺美波さんのようなかわいらしい研究生でした。

東宝映画さんが選んでいるかわいらしい俳優の顔
もううん十年も前だから
もしかして
浜辺美波さんのお母さんか？？？？

大活躍する浜辺美波さんを見ていると
東宝映画の子役の研究生の当時を思い出します。

当時は私にも光るものがあってオーディションを合格できたのかと思います。
いまは
冴えないおやじ！
でも
人生のいい味が出ているさえないおやじだから
今でもオーディションがあったら合格は間違いありませんよ！

研究生のあの中から磨いて輝いたから？
シンデレラガールとしてオーディションを合格でしたね！
厳しい研究生として勉強もしてきたと思います。
一段と飛びぬけている
浜辺美波さんを押している
東宝映画さん
ガンガン浜辺美波さんを出演しています。

浜辺美波さんを見ない日はない^^

私は未来はラジオ製作のような精密機器を造るエンジニア・・・・・・・
路線変更！

それまでは
東宝映画俳優を目指した頃もあったな～～

浜辺美波さんは東宝映画さん
親近感を感じています！

中学生になって
中学生日記にすぐに出演していた浜辺美波さん似ている女の子でした。
なんだよ！
おれもテレビにすぐに出られたのに・・・。

芸能人の道に少しだけ踏み込んだ経験は大人になっても
数人しか話していません！
もちろん
履歴書にも小学生の出来事だったので書いてなかった！
書かなくても面接すればすぐに
私のその光物が見えない経営者は偽者だと・・・・

私をどう働かせるのか？
裏方で動こうといつも思っていたので
私をどう使おうとお好きにどうぞ！
使い方次第で日本一にしますよ！
いや！世界一にしますよ！

そんな覚悟で転職したら
何も知らないでウォークマンを造っている工場に迷い込んでいました（笑）

本当に偶然と引き寄せられたウォークマン工場！

もちろん
東宝映画俳優を目指してオーディションに合格した過去も
伏せての転職！

全力でバックアップするつもり転職した記憶があります。

でも
私が働き出して会社ではてんてこ舞で抵抗する人は多かった！
ひと際、ずば抜けて目立ちはじめて・・・
首になるのか事件も
でもその動きは未来に数億円の改善でもあったことは知っていたが
馬鹿な振りで演じていたので
底辺の人間が首にはならないだろうって
その工場の問題点にメスを入れ始めていました^^

馬鹿な振りして裏方で会社の改革を起こし始めた僕でした！
経営者？会社トップには私がどう映っていたのか？

とんでもね～やつが入社したかと思います。
改善は普通は上司を通して改善をする
企画書を提出して承認が取れてから改善が普通です！
私は問題点が見えたらすぐに改善始めちゃったもんだから
会社中でてんてこ舞でした。

頭のいい人って
馬鹿は相手にしないこと知っていての行動！
馬鹿も馬鹿で大馬鹿を演じていました。

やることは会社経営にメリットになるものばかり改善！

そう！
誰にも話さないで問題点をガンガン改善！

最後には実施型改善提案って会社では公式なものにしていただきました。

それは
私の母のあげまんの教えでした。
私がウォークマン工場で働くことになって
ひとこと言ったくれたのです。
脳ある鷹は爪を隠す！

は～～？

どういう意味なのか？？？
まったくわからない意味でしたが
私が問題に気付くとすぐに動くことを母はお見通しでした。

馬鹿な振りをすればいいのか？
脳ある鷹は爪を隠す！は？

そして
母に質問したら
孫にも衣装
馬鹿は３年間はいいものを着てればごまかせる？？

なにいってんだ
俺の母は？？？？

それもそのはず
思いついたら東宝映画のオーディションを受けていた！
親のはんこを押してもらった。
どうせ不合格だろうと・・・・
思いついたらすぐに動くのが僕を知っているのは母ぐらいでした。

そして工場では
裏方で問題改善を勝手に始める大ばか者が私！
私に怒鳴り込んでくる他部署の係長！
勝手に改善しては困る？？
何言ってんだこの係長は？？？？
会社にはルールがある？？？
どこにルールがあるんですか？？？
部署間で約束事がるんだよ？？？
どこにあるんですか？？？
話し合いで決まっているんだよ！

大真面目で私も常識はあるので上に話をとうすぐらい知識があります。
でも私は不良ゼロの世界にいたので
一人で行動して不良ゼロにしていた世界で３年所属していたの・・・・
めんどくせ～ルールを吹っ飛ばして改善を進めていた。
はじめから上司を通したのか？
言われるのは承知の改革でした。

画で書いたように
私に仕事で喧嘩を売ってきた他部署の係長！
まるで
私が高校生で学校の校則を改革した時の先生みたいなことを言い出した。
高校の校則ってどこにあるのですか？
先生が俺がルールだよって怒り出した？
今も残る高校の校則問題！
その校則はどこにあるのですか？？

同じことを言い出した係長！
上に訴えてやる～！
大問題になるからな！
捨て台詞！
まるで今の「半沢直樹」でした。
は～～？
俺は入社してすぐに首覚悟をした。

でも私の知識では改善効果は数億円の経費削減それが私の武器でした。
倍返しになるだろうと思っていた。

あるはずもない会社のルールはどこにあるのか？
その会社のルールを見せてください！
入社したばっかりの人間なんで・・・・

私の問題改善に一番抵抗された改善でした。
会社全体の人間　対　入社したての私一人

でもその改善で会社が数億円の改善となることは
私は知っていたが馬鹿な振りして知らぬ振り^^

その後馬鹿な振りをしていても改善効果を知ったのか？
私が只の大馬鹿でないと知り
私と顔を合わせると笑顔でいてくれました。
ありがとう！

そして
その改善はＳＯＮＹグループ全体に横展開していました。
そして
今では日本中で横展開で効率を上げています。
数億円の改善を各会社が行ったので
その効果は日本経済にまで及んでいたことでしょう！

脳ある鷹は爪を隠す！

あげまんの母からの伝授された言葉を私が実行しただけです。

今だから話せる日本経済にも影響した
約４０年前の私が改善したお話でした。

入社してすぐに横組織を作ろうとしていたのが私には感じたので
リアルにその横組織のモデルを私が勝手に馬鹿な振りして演じました。
経営者方が工場改革をしたかったことを
入社したばっかりの僕がやっちゃったのです。
でも
人生で一番大きく抵抗された改善でした。
改善というより
工場改革ですけどね^^

マエストロ先生の教え！
自分でこうなってほしいと考えていると現実になる！

私が動くと世の中も動く
これマジです！

母のあげまん
ＤＮＡを引き継いでいます。

ではまた

ＰＳ
今では日本中の会社で普通に使っている組織改革です。
偶然だったのか？
日本の会社の横型組織は私がモデルです。
会社全体　対　私一人
で対決した結果です。

カテゴリ - ウォークマン2 コメント : 0